ASSINDUSTRIA BELLUNO E A.I.C.Q. TRIVENETA

BANDO DI CONCORSO "GIORNATA EUROPEA DELLA QUALITA'"

Si avvisa che Assindustria Belluno e A.I.C.Q. Triveneta, nell'ambito delle iniziative adottate per celebrare la settimana europea della qualità, hanno bandito un concorso per la realizzazione di un'opera grafica da utilizzare a scopo promozionale.

Gli interessati dovranno far pervenire gli elaborati rispondenti alle caratteristiche definite nel regolamento, entro e non oltre le ore 13.00 del 16 ottobre 2000, al seguente indirizzo: "A.I.C.Q. Triveneta - via Mestrina, 107 - 30172 Mestre - VENEZIA" ovvero "ASSINDUSTRIA BELLUNO - Via S, Lucano, 15 - 32100 BELLUNO".

La premiazione avrà luogo il 28 ottobre 2000 a Longarone in occasione dell'inaugurazione dell'ARREDAMONT ed a margine della Tavola rotonda "Nuove norme VISION 2000".

REGOLAMENTO DEL CONCORSO

Art. 1: TIPOLOGIA DEL CONCORSO
A.I.C.Q. Triveneta e Assindustria Belluno indicono il Concorso per la realizzazione di un'opera grafica da utilizzarsi a scopo promozionale ed economico, sul tema "LA LEADERSHIP – principio fondamentale della qualità.

Art. 2: APPROVAZIONE
L'articolato del presente Concorso è stato approvato con delibera del Consiglio Direttivo dell'AICQ Triveneta.

Art. 3: PARTECIPAZIONE
La partecipazione al Concorso è aperta a chiunque, senza limitazioni di età od appartenenza a specifiche categorie professionali.

Art. 4: ESCLUSIONI
Non possono partecipare al Concorso:
· i componenti la Giuria
· i coniugi, i parenti ed affini al terzo grado dei componenti la Giuria
· coloro che partecipano all'elaborazione delle tematiche od alla realizzazione tecnica del presente Concorso.

Art. 5: TEMA E RAGIONI DEL CONCORSO

Un concetto importante della Qualità nelle organizzazioni a tutti i livelli sia verticali che orizzontali è il miglioramento continuo delle prestazioni.
Il miglioramento continuo è il principale mezzo per rendere e mantenere competitiva la qualità, diminuendo le difettosità del prodotto o servizio ed aumentando il valore in modo da soddisfare tutte le parti interessate: i clienti, i dipendenti, l'ambiente esterno, i fornitori, i vertici dell'organizzazione.
Il top management, cioè l'alta direzione ha il ruolo di "motore primo" del miglioramento dell'organizzazione (un'azienda, un ente, uno stato, un'organizzazione internazionale).
Ma l'obiettivo non sarà raggiunto senza il contributo di tutto il personale coinvolto.
Lo scenario attuale di flessibilità e tempestività obbliga le organizzazioni a decidere sempre più rapidamente. Le persone devono avere pertanto autorità, capacità, potere, informazioni per decidere bene.
E' necessario costruire il senso di squadra sui valori comuni e sugli obiettivi, cioè "creare un mondo al quale le persone desiderano appartenere".
La leadership è l'attitudine a gestire la cultura dell'organizzazione, definendo una visione del futuro chiara e forzante.
La leadership va intesa come la somma di tutta la leadership dell'organizzazione, non solo come leadership del capo: "un esercito ben organizzato è molto più potente di un singolo eroe".
Nessuno di noi riuscirà a vincere le grandi sfide che abbiamo di fronte se ci divideremo in leader e seguaci. Ognuno di noi è alternativamente leader o seguace a seconda delle occasioni. All'occorrenza deve essere in grado di creare una visione del futuro, tenendo conto delle difficoltà pratiche contingenti: il leader ha la capacità di avere la testa fra le nuvole e i piedi piantati per terra.
La visione che il leader crea è una forza nei cuori e nella mente dei collaboratori, motivante a raggiungere l'eccellenza. Mentre dirigere è un'azione sistematica di comando e controllo con strumenti logici, e quindi il dirigente attraverso gli obiettivi sospinge, forza le persone, il leader, attraverso la visione ha la capacità di attirare e trainare i collaboratori facendosi seguire.
Il leader innova, programma a lungo termine, orienta il cliente, crede nelle risorse umane.
Innovare significa vincere la resistenza al cambiamento insita in ciascuno di noi, guidando ad un atteggiamento dinamico, in particolare al miglioramento continuo.
Programmare a lungo termine vuol dire avere una visione di lungo periodo conciliando i risultati a breve con quelli a medio e lungo termine, senza abbandonare la scelta intrapresa.
Orientare l'azienda al cliente è basare il successo sulla qualità intesa come soddisfazione di tutte le parti interessate.
Credere nelle risorse umane è ritenere che le persone costituiscano l'essenza dell'organizzazione. E' quindi necessario agire in un ambiente adatto al pieno coinvolgimento e alla maturazione dell'intera struttura per raggiungere con effetto sinergico l'eccellenza delle prestazioni a favore della collettività.
Per conseguire tali obiettivi il leader deve pertanto essere credibile, chiaro, intransigente sulla qualità, coerente, fiducioso, capace di ispirare fiducia e la "giusta tensione " in chi opera insieme a lui per il costante miglioramento dei risultati.

Art. 6: MODALITA' DI PARTECIPAZIONE
Non è prevista alcuna forma di iscrizione al Concorso.
Verranno valutati tutti gli elaborati rispondenti alle caratteristiche richieste, pervenuti in tempo utile, ovvero entro le ore 13.00 del 16 ottobre 2000.
Gli elaborati dovranno essere indirizzati ad: A.I.C.Q. Triveneta - Via Mestrina, 107 - 30172 MESTRE (VE) ovvero ASSINDUSTRIA BELLUNO - Via S. Lucano, 15 - 32100 BELLUNO.


Art. 7: ELABORATI RICHIESTI
L'opera grafica dovrà essere contenuta in una dimensione massima di 60 (sessanta) centimetri di larghezza e 100 (cento) centimetri di altezza, realizzata con qualsiasi tecnica.
Deve essere realizzata con caratteristiche tali da mantenere la sua intelligibilità anche a riduzioni in bianco e nero.
Dovrà essere, inoltre, presentata una relazione tecnico-esplicativa, della lunghezza massima di due cartelle dattiloscritte.
Sarà accettato l'eventuale inserimento da parte del Partecipante di: testi, frasi, slogans, ecc. purchè consoni allo spirito del tema e del Concorso.

Art. 8: MODALITA' DI RAPPRESENTAZIONE DEGLI ELABORATI
I concorrenti porranno su tutti gli elaborati e sulla busta allegata, un contrassegno costituito da otto cifre, in carattere alto un centimetro: tale contrassegno verrà posto nell'angolo a destra in basso di ogni elaborato.
La busta allegata dovrà contenere un foglio con i seguenti dati del concorrente:
· cognome e nome;
· data e luogo di nascita;
· recapito e relativo numero di telefono, cui far pervenire le eventuali comunicazioni;
· esplicita dichiarazione di originalità degli elaborati prodotti ed assenza di ogni eventuale vizio di plagio;
· esplicita dichiarazione di autorizzazione alla eventuale esposizione delle opere prodotte, nei modi e nelle forme che A.I.C.Q. Triveneta e Assindustria Belluno - a loro insindacabile giudizio - riterranno opportuni.
L'elaborazione originale, la relazione tecnico-esplicativa e la busta allegata dovranno essere contenuti in una busta chiusa e priva di elementi di possibile riconoscimento (sia per la spedizione che per la consegna a mano) recante la seguente dicitura:

CONCORSO "LA LEADERSHIP – PRINCIPIO FONDAMENTALE DELLA QUALITA'"

ed il contrassegno di riferimento.

Art. 9: GIURIA
La Giuria è così composta:
· un membro designato dalla Associazione fra gli Industriali della Provincia di Belluno;
· un artista della Provincia di Belluno;
· un membro del Consiglio Direttivo dell'A.I.C.Q. Triveneta.
I componenti la Giuria eleggono al loro interno un Presidente con compiti di direzione e coordinamento dei lavori della stessa.

Art. 10: LAVORI DELLA GIURIA
La Giuria si riunisce per la valutazione degli elaborati e l'attribuzione dei premi in una o più date decise dal Presidente della Giuria.
I lavori della Giuria saranno segreti e di questi dovrà essere tenuto un verbale redatto dal Segretario, che lo custodirà per i trenta giorni successivi l'attribuzione dei premi.
Le decisioni della Giuria, valide con la presenza di tutti i membri, sono prese a maggioranza.
Compiti della Giuria sono: la verifica della corrispondenza al bando degli elaborati, la valutazione degli elaborati e la redazione della graduatoria di merito, nonché la formulazione della motivazione dell'attribuzione dei premi. Le decisioni della Giuria sono vincolanti.

Art. 11: PREMI
L'Ente banditore mette a disposizione lire TRE MILIONI quale premio per il vincitore e lire UN MILIONE cadauna per due segnalazioni per un totale di cinque milioni di lire comprensivi di ogni onere, imposta o spesa sopportate dai partecipanti.
La Giuria ha facoltà, in mancanza di elaborati ritenuti idonei alle finalità del concorso, di non proclamare il vincitore.
E' prevista una menzione speciale per le opere più meritevoli presentate da studenti delle scuole medie superiori.

Art. 12: UTILIZZAZIONE DEGLI ELABORATI
L'Ente banditore si riserva la facoltà di esporre e di provvedere alla eventuale pubblicizzazione degli elaborati, nella loro totalità o in parte, senza nulla dovere ai concorrenti.
L'A.I.C.Q. Triveneta e Assindustria Belluno acquisiscono tutti i diritti di utilizzazione (e di eventuale adattamento) dell'elaborato risultato vincitore, senza oneri aggiuntivi.
Gli elaborati non verranno restituiti.

Art. 13: OBBLIGHI DEI CONCORRENTI
La partecipazione al presente concorso implica, da parte di ciascun concorrente, l'accettazione incondizionata di tutte le norme del presente bando, nonché di tutte le disposizioni vigenti in materia.


SCADENZA: 16 ottobre 2000.